Fecha: 24/07/2026
Acuerdo Salarial Mercantil – julio, agosto y septiembre 2026
Si bien todavía no está homologado fue dado a conocer un acuerdo salarial que el Sindicato de Empleados de
Comercio y las cámaras empresariales del sector firmaron para el período comprendido entre julio y septiembre
2026.
Las partes acordaron lo que se detalla a continuación:
o Aumento del 5,7%, escalonado, remunerativo y no acumulativo, según el siguiente cronograma:
- 1.9% desde julio 2026
- 1.9% desde agosto 2026
- 1.9% desde septiembre 2026
En todos los casos la base de cálculo serán los haberes JUNIO 2026.
o La suma fija de $120.000 que los trabajadores ya venían percibiendo seguirá teniendo el carácter de
Suma No Remunerativa hasta noviembre 2026, previéndose una incorporación en cuotas de $20.000.-
cada una desde diciembre 2026 hasta mayo 2027.
o Las sumas que vayan quedando pendiente de incorporación al básico seguirán generando los
adicionales (Presentismo / Antigüedad) y aportes (SEC, Faecys, OSECAC) acordados en el acuerdo
paritario del 26/3/2026.
o Se otorga otra suma no remunerativa, de $50.000 por única vez, en carácter de recomposición, que se
liquidará en dos cuotas de $25.000 cada una en los meses de julio y agosto 2026. Se incorporará al
recibo bajo la denominación “Suma No Remunerativa única – Revisión 2026”i
o En el caso de trabajadores que presten servicios en tiempo parcial o que no trabajen el mes completo,
percibirán estas sumas fijas en forma proporcional a la jornada cumplida y a los días trabajados.
o Se pueden compensar los aumentos otorgados por los empleadores en forma unilateral y voluntaria a
partir del 01/04/2026 cualquiera sea su denominación (en tanto sean aumentos de carácter salarial, no
beneficios), dejando expresamente aclarado que no podrán ser absorbidos ni compensados con
bonificaciones o gratificaciones
o Se prevé que las partes se reunirán nuevamente en octubre 2026
CP María Valeria Anselmi
Dpto. de RRHH
Estudio Groisman Auditores y Consultores SA
