Fecha: 18/03/2026
Principales Características
Aunque todavía no están homologados a la fecha, el sector de los empresarios y trabajadores de Sanidad dio a conocer las revisiones de los acuerdos salariales firmados para el personal de Institutos médicos de tratamiento (sin internación) CCT 108/75 y de Clínicas y Sanatorios CCT 122/75, con vigencia hasta el 31/05/2026. Aplica para los salarios desde Feb-26, previendo una revisión permanente de los términos generales y una revisión para May-26.
Ambas ramas pautaron un aumento acumulativo calculado sobre el mes anterior, que operará Retro desde Febrero de 2026, según los siguientes tramos:
Acuerdo s/Mes Ant
feb-26 1,80%
mar-26 1,70%
abr-26 1,60%
Asignación No Remunerativo – Acuerdo / Feb-26:
Se establece una Suma Fija Mensual para todas las categorías que se paga con los sueldos de cada mes, con idéntico concepto y forma de liquidación tal como fuera establecido en el acuerdo de fecha 25/06/2025.
Suma Fija NR
feb-26 $ 80.000,00
mar-26 $ 85.000,00
abr-26 $ 90.000,00
Meses Siguientes $ 90.000,00
Les recordamos los puntos oportunamente informados:
• Se pactan como no remunerativas (art. 6 ley 24.241) a todos los fines. Por lo tanto, no es Base de ningún aporte legal ni sindical, así como tampoco de las contribuciones, salvo de la ART.
• Es importante destacar que según establece el acuerdo, la suma se continuará pagando hasta tanto un nuevo acuerdo diga lo contrario,
• Cuando la prestación de servicios fuere inferior a la jornada legal o convencional, los trabajadores percibirán las sumas acordadas en el presente artículo en forma proporcional de acuerdo con las pautas establecidas en el convenio colectivo o supletoriamente según las reglas generales Ley 20.744. Esta pauta no será de aplicación para quienes perciban la totalidad del salario básico. Contribución Extraordinaria: También modificaron la suma fija de la Contribución Extraordinaria por trabajador, que se abona en cuotas con excepción de los meses de junio y diciembre.
Contr. Extraord.
feb-26 $ 12.875,00
mar-26 $ 13.577,00
abr-26 $ 14.270,00
Cuota Solidaridad:
Se ratifica que los trabajadores no afiliados al sindicato sufrirán una retención del 1% sobre sus haberes en concepto de Cuota Solidaridad, hasta la finalización del presente acuerdo, es decir, 31/01/2026.
Cláusula de Absorción:
Los aumentos salariales otorgados voluntaria y unilateralmente otorgados durante el año 2026 podrán ser absorbidos hasta su concurrencia.
Adicionales CCT 108/75
Los adicionales Seguro de Fidelidad (Art.17 CCT) y Sala Maternal (Art. 33 CCT) quedan establecidos según la siguiente escala:
Seguro Fidelidad Sala Maternal
feb-26 $ 229.126,40 $ 296.343,49
mar-26 $ 233.021,55 $ 301.381,33
abr-26 $ 236.749,90 $ 306.203,43
Naturaleza y Características del Aumento
Al igual que con los Acuerdos desde May-25, NO se determinó para estos aumentos ninguna excepcionalidad en el devengamiento de cargas sociales. Para las excepcionalidades sobre el tratamiento de las cargas sociales de los aumentos anteriores a los mencionados, se mantendrían la prorroga hasta el 31/12/2026; por lo tanto, continúan en las mismas consideraciones.
Asignación por Maternidad:
Los empleadores deberán garantizar a las trabajadoras que accedan a la asignación por maternidad que el monto que perciban no sea afectado por las cláusulas descriptas en los párrafos precedentes, es decir, por no generar contribuciones con destino a la seguridad social en base a los aumentos otorgados en los años anteriores y/o presente. Ante esto las empresas podrán optar por pagar las diferencias en concepto de Gratificación Extraordinaria o bien considerar como Remunerativa la totalidad del salario de las trabajadoras.
Dia de la Sanidad:
Se modifica el valor establecido para el pago de una suma No Remunerativa Excepcional como adicional por el Día de la Sanidad, a abonar durante el mes de Sep-26 pero antes del 20/09/2026. El nuevo valor es de $63.369,91 Esperamos que la información les sea de utilidad.
Departamento de RRHH
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