Fecha: 02/05/2025
Acuerdo Salarial Mercantil – Abril, mayo y junio 2025
Fue dado a conocer el acuerdo paritario que el sector de empleados de comercio firmó el pasado 30/04/2025 y que aún se encuentra pendiente de homologación, estando también pendiente la publicación de las escalas definitivas que regirán para los sueldos de abril a junio 2025.
Las partes acordaron lo que se detalla a continuación:
- Incremento salarial del 5.4% que se abonará como Suma No Remunerativa en 3 tramos, del 1.9%, 1.8% y 1.7%
- La base de cálculo del aumento es el sueldo conformado del mes marzo 2025, ya que se acordó que en esta oportunidad el incremento sea No Acumulativo.
Aumento del mes: Se calcula sobre el Salario Conformado del mes:
Abril 2025 Marzo 2025
Mayo 2025 Marzo 2025
Junio 2025 Marzo 2025
- Se liquidarán estos aumentos bajo la denominación “Incremento No Remunerativo – Acuerdo abril 2025” y se
tomarán en cuenta para calcular los adicionales por Presentismo (Art.40 CCT) y Antigüedad (Art.24 CCT), así como
también para calcular SAC, feriados e indemnizaciones en caso de corresponder.
- Aún cuando se establece que se trata de Sumas No Remunerativas, serán consideradas base para determinar el
total a depositar en concepto de SEC, Faecys, INACAP y OSECAC.
- En el caso de trabajadores que presten servicios en tiempo parcial o que no trabajen el mes completo, percibirán
estos aumentos en forma proporcional a la jornada cumplida y a los días trabajados.
- Estos incrementos van a mantener su condición de sumas no remunerativas, incorporándose al Básico por su valor
nominal de la siguiente forma:
Incremento NR del mes: Se incorpora al Básico de:
Abril 2025 Mayo 2025
Mayo 2025 Junio 2025
Junio 2025 Julio 2025
- Queda acordado el pago de una Suma Fija No Remunerativa de $115.000 en 3 cuotas de $35.000 la primera y $40.000.- las dos restantes. El acuerdo no especifica fechas de pago, indica únicamente que las cuotas se pagarán durante los meses de abril, mayo y junio 2025 respectivamente. La ultima cuota de la SNR se incorporará al salario básico por su valor nominal en el mes de Julio 2025.
- Se pueden compensar los aumentos otorgados por los empleadores en forma unilateral y voluntaria a partir del
01/01/2025 cualquiera sea su denominación.
- Se mantiene el Aporte equivalente a $100.- a cargo de los trabajadores con destino a OSECAC y se mantiene en $5500.- la contribución extraordinaria a cargo de los empleadores por cada colaborador incluido en el CCT 130/75 también con destino a la mencionada obra social.
- Se prevé que las partes se reunirán nuevamente en Julio 2025 y asumen el compromiso de acordar escalas con aumentos no remunerativos y no acumulativos.
Por su parte INACAP ya dio a conocer los valores vigentes, a saber:
- Enero 2025 $4814,79
- Febrero 2025 $4899,84
- Marzo 2025 $5180,17
CP María Valeria Anselmi
Dpto. de RRHH
Estudio Groisman Auditores y Consultores SA
