Fecha: 01/07/2024
Acuerdo Salarial Mercantil – Junio, Julio y Agosto 2024
Fue dado a conocer el acuerdo paritario que el sector de empleados de comercio firmó el pasado 27/6 y que aún se
encuentra pendiente de homologación.
Del mismo surge que las partes acordaron lo que se detalla a continuación:
- Incremento salarial del 13.5%, que se abonará como Suma No Remunerativa en tres tramos: 5% a partir de Junio
2024, 4.5% a partir de Julio 2024 y 4% a partir de Agosto 2024,
- La base de cálculo del aumento del 13.5% ha generado controversias, por falta de consistencia entre la redacción
del acuerdo y de comunicados de prensa emitidos por los entes sindicales y las cámaras empresariales. Si bien,
por las aclaraciones publicadas, todo indica que la base es el Salario conformado Mayo 2024, consideramos que
sería oportuno que esto sea aclarado en el acto homologatorio.
- Se liquidarán estos aumentos bajo la denominación “Incremento No Remunerativo – Acuerdo Junio 2024” y se
tomarán en cuenta para calcular los adicionales por Presentismo (Art.40 CCT) y Antigüedad (Art.24 CCT), así
como también para calcular SAC e indemnizaciones en caso de corresponder.
- Aún cuando se establece que se trata de Sumas No Remunerativas, serán consideradas base para determinar el
total a depositar en concepto de SEC, Faecys, INACAP y OSECAC.
- Se prorroga excepcionalmente el carácter No Remunerativo de los aumentos acordados en Enero y Febrero 2024.
- En el caso de trabajadores que presten servicios en tiempo parcial o que no trabajen el mes completo, percibirán
estos aumentos en forma proporcional a la jornada cumplida y a los días trabajados.
- Se pueden compensar los aumentos otorgados por los empleadores en forma unilateral y voluntaria a partir del
01/04/2024 cualquiera sea su denominación.
- Se mantiene el Aporte equivalente a $100.- a cargo de los trabajadores con destino a OSECAC y se eleva a
$4000.- la contribución extraordinaria a cargo de los empleadores por cada colaborador incluido en el CCT 130/75.
- Se acordó que en Septiembre, Octubre y Noviembre 2024 serán incorporados al básico por su valor nominal los
incrementos no remunerativos otorgados en Enero y Febrero 2024.
- Se prevé que las partes se reunirán nuevamente en Septiembre 2024.
CP María Valeria Anselmi
Dpto. de RRHH
Estudio Groisman Auditores y Consultores SA
